Bli trainee hos Familjen Helsingborg
Ansökan för traineeprogrammet 2026 är stängd. Nästa ansökningsperiod öppnar 15 februari 2027.
Hos oss kickstartar du karriären efter examen – och gör skillnad från dag ett.
Vi söker nyexaminerade talanger med potential att växa till framtidens ledare, strateger och specialister inom kommunal verksamhet.
Vem kan söka till traineeprogrammet?
- Har en högskole- eller universitetsexamen som är max två år gammal
- Har max ett års arbetslivserfarenhet inom ditt utbildningsområde, är en samhällsutvecklare som gärna ifrågasätter, tar initiativ och driver förändring
- Är kommunikativ, både i tal och skrift, och trivs med att arbeta både självständigt och i team
Rekryteringsprocessen
-
01. Ansökningsperioden
15 feb – 15 mars
När du ansöker berättar du om din utbildningsbakgrund och eventuella arbetslivserfarenhet. Du får också svara på några frågor kopplade till våra värdeord: samhällsutvecklare, driven, ifrågasättande och samarbetsförmåga. -
02. Rekryteringsdag
8 eller 9 april
Ett urval kandidater bjuds in till en dag med tre övningar – både individuella och i grupp – för att visa din samarbetsförmåga och ditt sätt att tänka. -
03. Djupintervju
22 eller 23 april
Här får du träffa rekryterare och framtida chef. Inför intervjun får du ett case att förbereda och presentera under samtalet. -
04. Slutligt besked
Efter intervjuerna gör rekryteringsgruppen en samlad bedömning.
De som blir antagna erbjuds en anställning inom Traineeprogrammet Familjen Helsingborg med start 1 september 2026.
Vanliga frågor och svar
Är det alltid samma tjänster som erbjuds?
Nej, antal traineetjänster samt inom vilka professioner varierar från år till år då det är verksamheternas behov som styr.
Hur söker jag till traineeprogrammet?
Ansökningsperioden är öppen 15 februari – 15 mars. Annonserna publiceras på offentligajobb, platsbanken och här på hemsidan.
Vilken kommun blir jag anställd i?
Du blir anställd i en av Familjen Helsingborgs kommer: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm eller Örkelljunga.
Information om vilken kommun tjänsten är placerad i får du i samband med att du blir kallad till slutintervjun.
Vad innebär breddning?
Under tre veckor genomför man som trainee en breddning i en annan kommun i Familjen Helsingborg. Syftet med breddningen är att traineen ska bredda sin kommunala förståelse och kompetens genom arbete i en annan kommun eller kommunalt bolag.
Är traineeprogrammet en praktik?
Nej, att vara trainee innebär ett ”riktigt” jobb där du är anställd i ett år med kvalificerade arbetsuppgifter.
Får man lön som trainee?
Ja, samtliga traineer får samma lön som beslutas av våra kommuners HR-chefer.
Får jag fortsatt anställning efter traineeåret?
Du blir anställd på en visstidsanställning under ett år och därmed kan inget garanteras.
Vad innehåller utvecklingsprogrammet?
Utvecklingsprogrammet är dynamiskt och ändras efter kommunernas behov. Exempel på utvecklingsdagar är kommunkunskap, förändringsledning, presentationsteknik, svåra samtal, personlig utveckling etc.
Vilket stöd har jag som trainee?
Förutom en chef på din arbetsplats så kommer du även att ha en handledare som kan stötta dig i din utveckling under året. Projektledaren finns också alltid som ett stöd för er under året. Du har även dina traineekollegor som brukar vara ett sammansvetsat team och stötta varandra under året.