Om traineeprogrammet
Vill du vara med och utveckla samhället – och samtidigt få en flygande start på din karriär? Familjen Helsingborgs traineeprogram erbjuder nyexaminerade akademiker en ettårig heltidsanställning med start 1 september 2026. Under året arbetar du i en av våra elva kommuner, får en handledare som stöttar din utveckling och bygger erfarenhet som leder mot framtidens ledar-, specialist- och strategroller.
Utvecklingsprogram
Som trainee hos Familjen Helsingborg får du mer än ett kvalificerat uppdrag – du får ett utvecklingsprogram som stärker både din kompetens och ditt ledarskap.
Under året deltar du i utvecklingsdagar med teman som projektledning, förändringsledning, presentationsteknik och svåra samtal. Du får träning i att leda dig själv och andra, bygga förtroende och driva förändring.
Tillsammans med dina traineekollegor utbyter du erfarenheter, tränar samarbete och får nya perspektiv på kommunal utveckling.
Genom studiebesök i alla elva kommuner får du dessutom träffa ledning, politiker och specialister – en unik inblick i hur regionen samverkar.
Utvecklingsprogrammet utgör 25 procent av anställningen.
Personlig utveckling
I traineeprogrammet lägger vi stor vikt vid din personliga utveckling.
I början av året tar du fram en personlig utvecklingsplan kopplad till ditt uppdrag, traineeprojekt och egna mål. Den används som ett verktyg i dialogen med din chef och handledare – som både stöttar och utmanar dig längs vägen.
Breddning
Cirka sex månader in i traineeåret får du möjlighet att bredda din erfarenhet genom att arbeta i en annan kommun eller ett kommunalt bolag.
Där får du testa nya arbetsuppgifter, bygga nätverk och förstå hur olika delar av regionen hänger ihop – en erfarenhet som öppnar dörrar.
Traineeteamet – mer än bara kollegor
Som trainee blir du del av ett kreativt team där olika bakgrunder och perspektiv möts. Tillsammans driver ni ett gemensamt utvecklingsprojekt som utgår från Familjen Helsingborgs utvecklingsplan, med fokus på fyra framtidsområden: livskvalitet, företagsamhet, infrastruktur och inre effektivitet.
Ni ansvarar för hela processen – från idé till resultat – och får stöd av en projektcoach längs vägen. Att arbeta i traineeteamet ger både erfarenhet av ledarskap och projektarbete, och ett nätverk som följer dig långt efter traineeåret.
Så fungerar traineeprogrammet
- Heltidsanställning i 1 år – start 1 september i någon av våra 11 kommuner.
- 75 % kvalificerat arbete – du får ansvar, erfarenhet och möjlighet att bidra till utveckling i kommunen.
- 25 % utvecklingsprogram – ett program som bland annat innehåller personlig utveckling, breddning i annan kommun, förändringsledning, presentationsteknik med mera.
- Gemensamt traineeprojekt – genomförs tillsammans med övriga traineer och syftar till att utveckla Familjen Helsingborg.
- Ansökan – 15 februari – 15 mars varje år.