Ett traineeår mitt i kommunens framtidsarbete

Dante Helling upptäckte Familjen Helsingborg och Svalövs kommun genom traineeprogrammet. Efter att ha läst Politices kandidatprogram vid Lunds universitet och tagit en master i välfärdspolitik och management antogs han till Familjen Helsingborgs traineeprogram. Under traineeåret 2023 – 2024 arbetade Dante på utvecklingsavdelningen i Svalövs kommun som utvecklingsstrateg – en roll som gav honom bred inblick i kommunens verksamhet.

Ett brett och lärorikt traineeår

Under året som trainee fick Dante möjlighet att arbeta med många olika typer av frågor, allt från invånarinvolvering till strategiska processer inom kommunen.

Vilka arbetsuppgifter hade du under traineeåret?

– Som nämnt så fick jag under mitt traineeår arbeta med en stor variation av frågor. Tillsammans med Skånetrafiken så fick jag vara med och planera och implementera pilotprojektet Skåneflex. En ny typ av kollektivtrafik som ligger någonstans mittemellan en taxi och en buss. Jag fick tillsammans med kommunens beredskapsenhet och lokalpolis ta fram ett nytt samarbetsavtal för att tydliggöra hur våra myndigheter samordnar på bästa sätt. Jag fick utreda och komma med förslag på hur kommunen kan bättre involvera kommuninvånarna i sina beslutsprocesser. Detta resulterade i en utredning om hur medborgarbudget hade kunnat se ut i Svalövs kontext, implementeringen av Svalövs kommuns e-förslag, samt utvecklingen av Svalövs kommuns medborgardialogsarbete. Sist men inte minst så var jag med och planerade logistiken och genomförandet av EU-valet 2024.

Hur summerar du året som trainee?

Traineeåret var ett fantastiskt sätt att starta jobblivet på. Det var väldigt tryggt att vara trainee på sin första arbetsplats efter sin universitetsexamen, då man fick ”tillåtelse” att ställa alla dumma frågor. Det var väldigt nyttigt att ha en utnämnd handledare som hade i uppdrag att lära upp en och introducera en till arbetsplatsen. Utöver det så gav den fortsatta utbildningen som kom med traineeåret mig en bra bredd av egenskaper, som t.ex. presentationsteknik, projektledning och självreflektion.

Framtiden i Svalöv

Efter traineeåret fortsatte Dante på Svalövs kommun som utvecklingsstrateg, där han idag fortsätter att arbeta med en stor bredd av frågor. Just nu är hans största projekt att omvandla kommunens reception till ett kontaktcenter, samt att ansvara för planeringen och genomförandet av medborgarkommunikationen i Svalövs kommuns kärnkraftsutredning.

Vad ser du framför dig nu?

I framtiden så ser jag framemot att fortsätta jobba med projektledning som utvecklingsstrateg i Svalöv kommun. Jag märker att jag byggt upp ett förtroende i kommunen, vilket tillåter mig att ta mig ann mer komplexa och betydelsefulla projekt. I nuläget så går jag även Familjen Helsingborgs utbildningsprogram ”Framtidens ledare”, som förbereder en för mer ansvarstagande roller.

Vilka råd vill du till den som funderar på att söka till traineeprogrammet?

Jag rekommenderar alla nyexaminerade att söka Familjen Helsingborgs traineeprogram. Det är ett tacksamt sätt att starta karriären på. Det är ett program som uppskattas av alla kommuner inom Familjen och hanteras därav på ett proffsigt sätt. Funderar man på att söka traineeprogrammet så rekommenderar jag att man förbereder sig för att visa sig som initiativtagande, samarbetsvillig och genuint intresserad av självutveckling. Med det så kommer man långt.