Ansök till traineeprogrammet

Vill du vara med och utveckla vårt samhälle? Hos oss kickstartar du din karriär som trainee efter din examen! Vi söker samhällsentreprenörer som kan inta ledande, strategiska eller specialistfunktioner. 

Ansökningsperioden för årets traineetjänster är nu stängd och öppnar åter i februari 2023.

Vem kan söka till Traineeprogrammet?

För att kunna bli antagen till Traineeprogrammet Familjen Helsingborg måste du ha en högskole- och/eller universitetsexamen. En trainee i vårt program är:

• En nyutexaminerad akademiker, max två år gammal examen, med liten arbetslivs­erfarenhet men med ett stort engagemang för samhälls­frågor.
• En samhällsentreprenör som gärna ifrågasätter, tar initiativ och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten.
• Kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt har förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp.

Hur ser rekryteringsprocessen ut?

Varje år söker hundratals kandidater vårt traineeprogram och sedan starten 2006 har vi rekryterat en stor variation av kompetens med en gemensam vilja att utveckla offentlig sektor. Så här går rekryteringen till:

1. Ansök
   Våra traineetjänster annonseras under februari/mars varje år. Vid ansökan efterfrågar vi din arbetslivserfarenhet och utbildning. Du kommer även att få svara på enkätfrågor kopplat till våra värdeord, samhällsentreprenör, analytisk, ifrågasättande och drivande.
   .
2. Urval
   En rekryteringsgrupp kommer att läsa igenom samtliga ansökningar. Rekryteringsgruppen gör en samlad bedömning som baseras på din kompetens kopplat till den profil vi söker för traineetjänsten.
   .
3. Rekryteringsdag
   Vi kallar sedan ett urval av kandidater till en rekryteringsdag under våren. Under rekryteringsdagen kommer du att få presentera dig inför våra rekryterare och genomföra ett case och ett dilemma med andra kandidater. Rekryteringsgruppen gör sedan en samlad bedömning av din insats.
   .
4. Djupintervju
   Går du vidare är nästa steg en djupintervju. Under cirka en timme får du träffa rekryterare och anställande chef som kommer att ställa frågor till dig. Du kommer få chans att presentera dig själv och din kompetens djupare. Inför intervjun får du även ett mindre case som du presenterar under intervjun.
   .
5. Slutligt besked
   Rekryteringsgruppen gör en slutlig bedömning av dina insatser. Går du vidare i detta steg kommer du att bli erbjuden anställning via traineeprogrammet, med start den 1 september.