Handledare och chef

Under traineeprogrammet vill vi att ni som chef;

• ansvarar för att traineens uppdrag är anpassade efter traineens kunskaper och är utvecklande för traineen utifrån verksamhetsperspektivet,
• ansvarar för uppföljning av traineens arbete och mål genom kontinuerliga avstämningar,
• ansvarar för att traineen har rätt utrustning och förutsättningar för att utföra sitt arbete,
• ser till så att traineen kommer till en arbetsplats där det finns skrivbord, stol, dator, e-postadress, telefon, nycklar, passerkort etc. förberett,
• presenterar den nyanställde traineen på arbetsplatsen och visar henne/honom runt i verksamheten,
• bokar in möten för traineen med kollegorna på enheten/avdelningen,
• meddelar växel, reception och andra viktiga funktioner,
• går igenom kommunens organisation och styrning.

Under traineeprogrammet vill vi att ni som handledare;

• tillsammans med traineen planerar in handledningstillfällen där man stödjer traineen att uppnå sina mål genom dialog, reflektion och feedback,
• har regelbundna handledningstillfällen med traineen där traineen inspireras att våga nya saker (riktlinje är 1 timme två gånger per månad),

• fungerar som en ”dörröppnare” för traineen så att denne får tillträde till olika kommunala arenor.